Advantum Kompetens

  1. advantum_2026.jpg
Visar NaN av NaN
Item 1 of 1

Gör intresseanmälan

Advantum Kompetens AB är ett utbildningsföretag som erbjuder öppna och företagsanpassade utbildningar inom ledarskap, projektledning, HR, kommunikation och personlig utveckling. Utbildningarna ges i Stockholm, Göteborg och Malmö samt som företagsinterna lösningar i Norden och Europa, med fokus på praktisk tillämpning och arbetslivsnytta.

Kontakta oss

Karlavägen 108, 115 26 Stockholm
08-410 40 650
www.advantumkompetens.se

Privata utbildningar hos Advantum Kompetens (24 st)

  • Ny som chef - 3 dagar - Gbg, Stlm och Malmö

    På vår Ny som chef-utbildning kommer du att arbeta i olika situationer och delta i övningar som ger dig insikter i den nya ledarrollen. Under vår chefskurs kommer vi också att gå igenom teorier och konkreta verktyg i chefsrollen. Vad förväntas av dig som chef? Hur leder du medarbetare som tidigare varit kollegor? Vilka lagar och regler behöver du känna till? Hur motiverar och delegerar du för bästa resultat? Hur får du en grupp att samverka och prestera? Det är frågeställningar som vi går på djupet med under vår chefsutbildning. Flera starter 2026 och 2027.
    Gå till utbildningen

  • Coachande ledarskap - 2 dagar - online eller på plats hos dig

    Coachande ledarskap utgår från att du tror på att dina medarbetare känner sig själva och vet vilka behov de har. Att få andra att växa och nå sina mål och prestationer är en av ledarens viktigaste uppgifter. Denna utbildning i coachande ledarskap ger dig trygghet i att agera med fokus på att utveckla andra. Tvådagskursen består till stor del av praktisk träning kring olika case, där deltagarna är indelade i mindre grupper. Vi skräddarsyr denna kurs så att den passar dina behov. Kontakta oss för bokning och frågor.
    Gå till utbildningen

  • Leda och utveckla team - 2 dagar - Stockholm och online

    Vi skapar i varje steg en tydlig bild över medarbetares behov av utveckling och kopplar detta till var fokus i ledarskapet behöver vara. Med ett anpassat ledarskap och möjlighet att bättre analysera vem som behöver vad så kan du i ledarrollen snabbare förflytta ditt team till en högre grad av motivation och effektivitet. Denna ledarskapskurs utgår från Susan Wheelans modell för effektiva team och kopplar det kommunikativa ledarskapet till de olika faserna i en grupps utveckling och effektivitet.
    Gå till utbildningen

  • Transformerande ledarskap - 2 dagar - Stockholm

    En transformerande ledare är visionär och ett föredöme, utvecklar och utmanar sina medarbetare, samt undanröjer hinder och möjliggör för andra att agera. Ett annat sätt att beskriva detta är att man som ledare skapar tillit. Med ett transformerande ledarskap följer motiverade medarbetare som utvecklas och en större chans att nå mål och resultat. Forskningen i modellen – Full Range Leadership Model – konstaterar att vissa ledarbeteenden är mer framgångsrika än ändra. Och kan man som ledare förstå när man ska uppvisa vilka ledarbeteenden och verkligen göra det, så kommer såväl resultat som motivation.
    Gå till utbildningen

  • Leda chefer och ledningsgrupper - 2 dagar - Stockholm

    Leda chefer och ledningsgrupper är en ledarskapsutbildning som är uppbyggd kring ett praktiskt case där fokus sätts på både ledningsgruppsarbete och övergripande styrning och ledning av verksamhet och grupp. Dagarna varvas med teori kopplat med exempel från verkligheten samt diskussioner, övningar och erfarenhetsutbyte. Våra chefsutbildningar ger dig praktiska verktyg och värdefull kunskap – allt för att du ska bli en inspirerande och framgångsrik ledare.
    Gå till utbildningen

  • Leda utan att vara chef - 3 dagar - Gbg, Stlm och Malmö

    Feedback och coaching är viktiga inslag i rollen liksom tydlighet i värderingar och spelregler. Att veta vad som ska göras är en sak men lika viktigt är hur det görs. I vår utbildning Leda utan att vara chef får du som teamledare eller arbetsledare en konkret verktygslåda för ditt dagliga ledarskap. Vår Leda utan att vara chef-utbildning innehåller praktisk träning med fokus på kommunikation och motivation. Diskussioner, erfarenhetsutbyte och egen reflektion är också viktiga delar av kursen. Du får många nya insikter och förståelse för rollen som teamledare eller arbetsledare, och hur du kan leda utan att vara chef.
    Gå till utbildningen

  • Leda i förändring - 2 dagar - Stockholm

    I alla organisationer utvecklas ständigt processer och arbetssätt. Som ledare i förändring behöver du både planera, förstå hur människor reagerar i förändring och hantera det oväntade. Under vår utbildning i förändringsledning lär du dig mer om omställningskurvan och förändringens olika faser. Vi tittar närmare på olika verktyg som kan snabba upp en förändringsprocess. Under Leda i förändring arbetar vi casebaserat, där ett förändringsprojekt är grunden för övningar och resonemang. Momenten berör olika faser i förändring som behöver tas hänsyn till. Vår kurs i förändringsledning introducerar dig också för den psykologi som inträder när människor står inför nya förutsättningar.
    Gå till utbildningen

  • Leda på distans och hybrida team - 1 dag - online

    Vad är fallgroparna med distansarbetet? Och hur kan man skapa en bra teamkänsla och dialog – även när man inte ses fysiskt? Detta och många andra frågor tas upp under dagen som utvecklar ditt hybridledarskap. Under ledarskapsutbildningen får du praktiska verktyg för din vardag och du får konkreta tips och arbetsmetoder att använda på hemmaplan. Fokus ligger på specifika utmaningar när det kommer till distansledarskap, och den extra tydliga kommunikation och uppföljning som blir viktig.
    Gå till utbildningen

  • UGL - Utveckling av Grupp och Ledare - 5 dagar - flera orter

    UGL är en internatutbildning som börjar måndag förmiddag och slutar fredag eftermiddag, med totalt 48 timmars utbildningstid. Övningar, träningspass och utvärderingar av gruppens utveckling varvas med fakta och teoriavsnitt som berör ledarskap, kommunikation och grupputveckling. UGL – Utveckling av Grupp och Ledare grundas på upplevelsebaserat lärande där praktiska erfarenheter varvas med feedback från både kursledare och deltagare. Du får tillfälle att reflektera och förstå både dig själv och andra och din självinsikt och förståelse byggs på under veckan. Programmet är utvecklat av Försvarshögskolan och kräver certifierade handledare. Stockholm, Malmö, Båstad och Rydebäck.
    Gå till utbildningen

  • THE - The Human Element - 5 dagar - Stockholm och Båstad

    Utbildningen utgår från att människor behöver känna tillit för att kunna arbeta effektivt tillsammans. Ju bättre självkänsla och självinsikt vi har desto lättare kan vi också fatta medvetna beslut och agera på ett tillitsskapande sätt hellre än att agera utifrån egna rädslor och försvar – medvetna eller omedvetna. Ge dig själv en möjlighet att tillsammans i grupp utforska ditt eget inre och ditt eget sätt att agera på. Varför gör du som du gör? THE är en internatutbildning som börjar måndag förmiddag och slutar fredag eftermiddag. Övningar och träningspass varvas med reflektion, fakta och teoriavsnitt kring mänskliga beteenden och psykologiska mönster.
    Gå till utbildningen

  • UL - Utvecklande ledarskap - 4 dagar - Gbg, Stlm och Skåneregionen

    UL – Utvecklande ledarskap, är en forskningsbaserad ledarskapsutbildning framtagen av Försvarshögskolan. Utbildningen riktar sig till chefer och ledare som vill utveckla sitt ledarskap genom ökad självinsikt, återkoppling och reflektion kring det egna ledarbeteendet. Utbildningen bygger på modellen UL – Utvecklande Ledarskap, där vissa ledarbeteenden visat sig leda till att medarbetare tar större ansvar, utvecklas och bidrar till en starkare organisation över tid. Upplägget består av 3 dagar + en uppföljningsdag efter cirka en månad. Mycket av arbetet sker i mindre grupper för att skapa djup reflektion och konkret utveckling. Handledarna är certifierade av Försvarshögskolan.
    Gå till utbildningen

  • Leading without being a manager - 3 days - Stockholm

    Being the leader of the team and at the same time being part of the operational work is the daily life of most team leaders. Much of the role is about guiding others and ensuring that the team interaction works. Feedback and coaching are important elements of the role as well as clarity in values and rules. Knowing what to do is one thing, but how to do it is just as important. In our training for team leaders and supervisors, you get a concrete toolbox for your daily leadership.
    Gå till utbildningen

  • Att Leda projekt - 3 dagar - Stockholm och online

    Vår utbildning i projektledning riktar sig till dig som är ny i rollen. Du lär dig hur du med effektiva verktyg planerar, leder, genomför, avrapporterar, utvärderar och följer upp ett projekt. Med utgångspunkt i ett projekts olika faser stärker du din förmåga att leda och driva projektet mot uppsatta mål. Utbildningen riktar sig till dig som är på väg in i en projektledarroll eller har varit projektledare i upp till ett par år. Under 2026 och 2027 har vi löpande starter i Stockholm och online.
    Gå till utbildningen

  • Skapa och facilitera workshops - 2 dagar - Stockholm

    Vår workshop-utbildning under två dagar ger dig en verktygslåda för kreativa och resultatskapande möten. En stor del handlar om att se det som händer, visualisera och tydliggöra och att vägleda mot samsyn och beslut. Du får tekniker för att skapa engagemang och delaktighet samtidigt som du tränar på att vara ledaren i rummet och få olika viljor att enas och skapa resultat. Kursen är främst för projektledare, chefer, specialister, medarbetare. Kort och gott alla som i sin roll leder olika typer av möten och workshops. Under 2026 och 2027 har vi löpande starter i Stockholm.
    Gå till utbildningen

  • Självledarskap - 2 dagar - Stockholm och online

    Vår kurs i självledarskap ger dig verktygen för att hitta en bra väg fram i ett en snabbrörlig värld. Den gör dig medveten om hur du själv kan navigera i såväl egen planering som i bemötande och kommunikation med andra. På vår utbildning i självledarskap går vi igenom hur du kan hitta sättet att lyckas på jobbet, och ha ett motiverande och hälsosamt arbetsliv med goda relationer. Vår självledarskapskurs är lämplig för dig som vill utvecklas inom detta område – oavsett om du är chef eller medarbetare. Under 2026 och 2027 har vi flera starter i Stockholm eller online.
    Gå till utbildningen

  • Effektiv kommunikation - 2 dagar - Stockholm

    I den här kursen tittar vi på hur försvarsmekanismer kan störa kommunikationen och hur vi kan agera för att komma förbi dessa. Och vad finns det för sätt att undvika missförstånd och att kunna påverka andra? Effektiv kommunikation handlar om det som vi brukar kalla för social kompetens där en viktig del är att förstå sig själv och andra och att kunna anpassa sitt sätt att kommunicera. Tydliga budskap, kroppsspråk, frågor och lyssnande liksom feedback och återkoppling är del av träningsmomenten.
    Gå till utbildningen

  • Train the trainer - 2 dagar - Stockholm

    Vår pedagog-utbildning bygger på tydliga strukturer i planering och förståelse för psykologin i lärandet. Du får göra praktiska övningar och förbereda ett “lärpass” som du jobbar aktivt med. Kursen ger alla som har en kunskapsförmedlande roll en bredare verktygslåda för att effektivisera lärandet och skapa kunskapsöverförande möten och kurspass. Att kunna förmedla kunskap så den kan tas in av någon annan kräver planering, rätt metodval och förståelse för olika lärstilar. Kursen riktar sig till dig som arbetar som Internlärare, specialist chef, utbildare och projektledare som har en kunskapsöverförande roll. Utbildningen är casebaserad och ger en tydlig struktur och metod för att planera kunskapspass. Dagarna varvar övningar med korta faktapass och dag två görs ett grupparbete som summerar de olika delarna i ett lärpass som ett ”examenscase”. Under 2026 och 2027 har vi löpande starter i Stockholm.
    Gå till utbildningen

  • Presentationsteknik 1 - Grund - 2 dagar - Stockholm

    Du kommer under två dagar att göra flera övningar och presentationer med feedback och inspelning som gör att du utvecklas som presentatör. Du får lära dig hur du ska använda dina starka sidor för att skapa större framgång vid nästa presentation. Vår presentationsteknik-kurs kräver obligatoriska förberedelser innan och en kvällsuppgift mellan dag 1 och 2. Presentationsteknik handlar om såväl förberedelser och röda tråden, som strukturer och retorik. Och att ha en närvaro i rummet samtidigt som du skapar kontakt med de som lyssnar. Vår kurs i presentationsteknik lär dig hur du tar dig dit.
    Gå till utbildningen

  • Strategisk kompetensförsörjning - 2 dagar - Stockholm

    Att se kompetensutvecklingen som ett nav i verksamheten är utgångspunkten under utbildningen. Själva definitionen av kompetens och kompetensbegrepp är central och utgångspunkten under utbildningen är standarden inom SIS och dess definitioner. Case och övningar ger insikter som kan tas till egen vardag. Utbildningen ger konkreta metoder och verktyg för att få det operativa utvecklingsarbetet att gå i samklang med strategier och mål, i tydliga processer.
    Gå till utbildningen

  • Diplomerad kompetensutvecklare - 9 dagar - online

    Ett unikt program för dig som arbetar med kompetensutveckling i någon roll, som exempelvis inköpare, utbildare eller som HR strateg, personalchef eller konsult. Programmet genomförs digitalt i åtta steg som sedan avslutas med ett diplomeringsscase i klassrum under en dag. Ett diplomeringsprogram på 55 timmar totalt. Varje pass är 3 timmar långt och genomförs via Teams där vi går igenom modellsynsätt och teori, skapar insikter och delar erfarenheter. Efter varje steg görs hemuppgifter i lärtriader där grupper om tre arbetar vidare och praktiserar kunskaperna i tydliga steg. Efter de åtta stegen träffas ni i gruppen live för den casebaserade examensdagen där ni redovisar och får feedback på er examensuppgift.
    Gå till utbildningen

  • Leda i ovissa tider - 1 dag - Stockholm

    Hur hittar man tryggheten i tider som ständigt utmanar, förändrings som ständigt rullar in och ett världsläge som inte går att påverka och som är svårt att överblicka konsekvenserna av? Under kursen får du utforska olika perspektiv och praktiska verktyg som hjälper dig att hitta din egen väg som chef och ledare. Du lär dig hur du kan navigera i utmanande situationer samtidigt som du stärker ditt teams förmåga att hantera stress och oro. Fokus ligger på att ge dig konkreta strategier för att guida, stötta och skapa trygghet i gruppen. Du blir inte bara en trygg ledare för dig själv, utan också en ledare som ditt team kan lita på. Kursen är för chefer och ledare på alla nivåer. Under 2026 och 2027 ges kursen vid flera tillfällen i Stockholm.
    Gå till utbildningen

  • Konflikthantering och svåra samtal - 2 dagar - Stockholm

    Att hantera konflikter och ta svåra samtal är en av chefens mest utmanande – och viktigaste – uppgifter. Den här tvådagarsutbildningen ger dig konkreta verktyg, trygghet och träning i att hantera konflikter och genomföra svåra samtal på ett professionellt och konstruktivt sätt. Du får öva på verklighetsnära situationer och utveckla ett förhållningssätt som gör att du kan agera tydligt, respektfullt och med gott resultat – även när det är som mest utmanande. Den här kursen är för alla som har ett chefs- eller ledaransvar och behöver stärka sin förmåga att lösa konflikter och träna att ta lite svårare samtal. Under 2026 och 2027 har vi löpande starter i Stockholm.
    Gå till utbildningen

  • Lönesamtal och lönetransparens i tre steg - 3 halvdagar - online

    Den här kursen består av tre onlinebaserade halvdagar och ger chefer konkreta verktyg för att genomföra professionella lönesamtal i linje med EU:s lönetransparensdirektiv. Den första delen av utbildningen ger dig en tydlig introduktion till EU:s lönetransparensdirektiv och vad de nya kraven innebär i praktiken för organisationer och chefer. Fokus ligger på hur du kan arbeta transparent och sakligt med lönesättning samt hur regelverket påverkar din roll i löneprocessen. Andra delen fokuserar vi på de praktiska verktygen för att kunna sätta rättvisa och motiverade löner. Här får du som chef stöd i att skilja mellan uppdrag, prestation och utveckling samt hur dessa faktorer kan användas som grund för en tydlig och saklig lönedifferentiering. I den tredje delen ligger fokus på själva genomförandet av lönesamtalet. Här får du verktyg för att leda samtal om prestation, mål och lön på ett tydligt och professionellt sätt. Du får arbeta med en strukturerad modell för lönesamtalets olika steg och lära dig hur du kan ge tydlig och utvecklande feedback. Kontakta oss för bokning och frågor.
    Gå till utbildningen

  • Employment Law for Non-Swedish Managers - 1 day - online

    Leading a team in Sweden? This one-day course gives non-Swedish managers a practical understanding of Swedish employment law – from terminations and performance issues to parental leave and vacation rules. Throughout the day, you will work with practical cases, participate in discussions, and explore real-life scenarios to strengthen your understanding. Delivered live online via Microsoft Teams. The course blends expert guidance with interactive discussions, real-life cases, and hands-on exercises to ensure you gain both knowledge and confidence. By the end of the day, you will have a clear understanding of your legal responsibilities as a manager and how to navigate common situations in a compliant and effective way. Target group: For non-Swedish managers, whether based in Sweden or abroad, who are responsible for employees in Sweden. We offer regular course starts throughout 2026 and 2027.
    Gå till utbildningen

Yrken du kan utbilda dig till (24 st)

  • Arbetsledare

    shutterstock_1188210196.jpg

    Genomsnittlig lön: 40 200 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

  • Avdelningschef

    Avdelningschef.jpg

    Genomsnittlig lön: 37 500 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

  • Butikschef

    Butikschef.jpg

    Genomsnittlig lön: 38 100 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

  • Cirkelledare

    shutterstock_1043108527.jpg

    Genomsnittlig lön: 36 000 kr. Prognos: Något färre jobb just nu

  • Gruppchef

    shutterstock_463911578.jpg

    Genomsnittlig lön: 31 000 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

  • Handledare

    shutterstock_760399597.jpg

    Genomsnittlig lön: 27 300 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

  • Jobbcoach

    Framtid nya (4).jpg

    Genomsnittlig lön: 36 100 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

  • Karriärcoach

    shutterstock_795097792.jpg

    Genomsnittlig lön: 35 800 kr. Prognos: Saknar prognos

  • Kommunikatör

    Kommunikatören.jpg

    Genomsnittlig lön: 41 500 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

  • Personalansvarig

    shutterstock_141838147.jpg

    Genomsnittlig lön: 42 800 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

  • Projektledare

    shutterstock_629137196.jpg

    Genomsnittlig lön: 43 000 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

  • Rekryterare

    Namnlös design - 2024-07-30T162903.360.png

    Genomsnittlig lön: 43 300 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

  • Byggprojektledare

    Byggprojektledare (1).jpg

    Genomsnittlig lön: 52 800 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

  • Chef

    shutterstock_551853736.jpg

    Prognos: Balans på arbetsmarknaden

  • IT-projektledare

    shutterstock_583869832.jpg

    Genomsnittlig lön: 52 800 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

Kontakta Advantum Kompetens

Fyll i dina uppgifter om du är intresserad eller har frågor till Advantum Kompetens. Advantum Kompetens hör av sig inom kort!